“这个……”吕薇听了顾海鹏的话面露难色，一时间不知道该如何应答。

顾海鹏也觉得自己刚才的话不太合适，于是吐出一口气，换了一幅表情接着说：“薇薇老师你不要误会，我并不是说劳务派遣制度不好，只是对那些所谓的专家感到不屑罢了。这帮家伙无非是一群见人说人话、见鬼说鬼话的跳梁小丑罢了。只要能拿到钱，你让他们说什么都可以，一帮毫无真才实学家伙说的话，实在是没有什么听的价值。”

“我清楚你的意思，那些所谓专家对于我们来说无非是召之即来挥之即去、现用现买的木偶。”吕薇也不愿因为这个让二人发生不必要的冲突，这样对未来两人工作上的往来会造成十分不必要的影响，因此她先是顺着顾海鹏的思路说，之后话锋一转，接着说，“可是劳务派遣这件事我我觉得还是不能意气用事，毕竟这是许多大公司通过亲身经历后得出的结论，这样除了可以减轻我们自己公司在经济上的负担，同时也最大限度上的规避了可能发生的风险。”

“可是……”顾海鹏在心里对于这件事其实一直很是纠结，现在所需要的无非是一个可以说服自己的理由，“在道义上讲……”

“在道义上您不需要有任何的负担，”见顾海鹏态度上有所松动，吕薇决定趁热打铁，所以不等对方说完，她就抢着说，“我们又没有克扣工人的劳动所得，他们的付出是有回报的，而且国家规定的保障和保险也没有拖欠，只是额度相对较少。可是这么做的又不是只有我们一家，之前有，现在有，未来还会有。我们这么做绝不是以前旧社会那些剥削工人的资本家行为，这是国家法律允许的。”

吕薇见顾海鹏没有说话，只是低着头，仿佛在沉思，她喘了口气继续道：“你现在可能会认为这么做不利于公司的团结，属于人为的把做相同工作的工人分三六九等。可是从账面上看，这些都是不会显现出来的，如果你不这么做，那么我们的财务报表就会比其它公司难看的多。那可是实实在在、一目了然的，到时候我们这些经营层领导就很难向上面的董事会交代了，因为这直接影响到了我们当年的业绩，甚至可能影响来年的计划。别忘了当初我上课时对你说的，我们经营层就是要对各位董事负责，让他们的投资在不违反法律的前提下达到利益最大化。”

吕薇连珠炮似的话让顾海鹏的大脑清醒了许多，他知道，作为一个公司运营的实际操作者，应该首先把企业的利益放在第一位，至于其它的，都得退而次之。经营层三个字听起来似乎很拉风，但说句不好听的实话，无非就是人家老板花钱雇的高级打工仔。只有能不断的给人家挣钱人家才会继续用你，否则就只能卷起铺盖卷走人，那个位置又不是被你一个人承包了。有多少人排着队的等着你下去呢。

“你说的这些我都理解，都是从企业未来发展的角度去说的，这没有错。可是这么冷冰冰的分析是不是太现实了？”顾海鹏一遍揉着太阳穴一遍说。

吕薇听出了顾海鹏话里面的犹豫，知道只要自己再加上最后一把力，就能彻底说服对方，于是她想了想整理了一下思路，说：“其实你的顾虑还主要是道义上的，或者刚才诗扬说的那些。可其实你们都进了牛角尖，如果换个角度考虑这个问题，那么一切就迎刃而解了，或者说工人那边就不会出现那么大的抵触情绪了。”

顾海鹏听了眼前一亮，赶紧坐起来探过了半个身子问：“你有什么好办法？”

“我先给你讲讲劳动派遣的好处吧……”见顾海鹏上钩了，吕薇故意卖起了关子。

“哎呀我的薇薇老师，你还是赶紧说吧，别卖关子了。”顾海鹏虽然知道她是故意的，却也无可奈何。

“很简单，就是四个字，略胜劣汰。”见顾海鹏还是睁着眼睛看着自己，她知道对方是没太听明白，于是接着说，“其实说白了真的很简单，你在心里一定已经想到了，只是这个想法还没成型，那么就让我给你具体解释一下。