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第一百五十三章 星火燎原

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“国营企业自身负担过重,设备陈旧可升级的资金又没有,技术水平跟不上经济形势的发展,最后只能被淘汰。另外企业员工人浮于事,得过且过,内耗严重,竞争力严重不足。我的想法就是,有些国营企业不如干脆放手,甚至倒闭都行,不破不立吗。”

看着赵沛东和雷华都在默默点头,安逸也是在思忖着,当年几千万的职工大下岗,后续保障却没有跟上,如此发生的各种惨象,想一想就觉得心寒。

只是……当时国营企业的包袱太重,国家也是根本承担不起,如此应对也是正确的,不过就是手段过于粗暴简单,而且管理层收购所产生的弊端更是令人发指。

“由我来说的话,不如干脆改制!前提就是设计好后续保障工作。要不就交给工人们自主管理,采取入股的方法,让所有人都参与到企业发展当中去,真正成为企业的主人,提高员工的生产积极性。再加上政府进行适当的引导帮助,相信国营企业的经营会有很大改善的。”

安逸坐在沙发上面腰背挺直,年轻的脸庞上面神采熠熠,终于把心里想的话说了出来,希望能够给下岗职工提供一点帮助吧。只是国企的问题太多,水也太深,根本就不是一句话,一个主意就能够解决的,也只能尽人事听天命了。

改制……赵沛东和雷华互相看了一眼,微微地点头。不错,国家正在考虑这方面的事情,不过还没有定论。毕竟现在国企经营是困难,却还没有真正的到不能为续的地步,中央没有办法下定决心。

蔺小琳坐在旁边抿着嘴笑,看着安逸充满自信的神态,眼神当中异彩涟涟。她听不懂安逸在说些什么,本身也不关心这些,只是时不时地起身给安逸倒上茶水,然后又坐下关注地看着安逸说话。

这时安逸的声音大起来,最后总结道:“总的来说,国营企业主要是管理者的问题,转变思路是必须的。另外要减轻企业负担,有些社会责任要给减负,让企业能轻装上阵,真正参与到市场竞争当中去。最后一条就是,还是要相信工人的力量,只要想办法发挥出工人的主观能动性,国营企业的改革还是能够成功的。”

赵沛东和雷华听得也是连连点头,满脸都是沉思的表情。安逸的想法和办法并不算新鲜,专家也大都有过论证,也是各有结论,互相争论不休。

不过安逸提出来的由工人入股管理企业的想法,却是相当地有可操作性,可就是风险太大,需要更多的成例进行研究,得出理论方面的支持才行。

其实现在安逸的这些想法,除了前世看到听到和想到的之外,也多是这些天和安自军一起讨论所得出来的结果。不敢说有多少的有效,强在比较贴合红光厂的实际,还是有一定的可操作性的。

就象职工入股的方案,安自军一直也在考虑,准备在适当的时机上报局里进行试点,安逸对这个也是很赞同。

当然很多事情安逸也没办法直说,就象千万工人大下岗,生活困苦,经受着无以为继的苦难。如果这些能够避免,至少可以缓和一些下岗职工的困难,安逸自然也是会想办法出力的。

房间里面沉默一会儿,赵沛东缓缓点头说道:“安逸你说得很好啊,就是有些笼统了,这样的话,我可得再请你帮个忙。有空的话,你把的想法整理一下交给我,我在这里先谢谢了。”

呃,这又给自己找了个任务了?安逸当时一愣,急忙开口说道:“这个……其实我的想法并不成熟,这也是和我爸多次讨论出来的结果。如果赵主任觉得有用,可以在去临前视察的时候和我爸谈一谈。至于我,呵呵,真是没有多少有用的想法的。”

没办法,这个题目实在太大,关系到整个国家经济政策的调整,不敢乱说话。虽然安逸很想给下岗职工出一份力,可又担心好心办坏事儿,先打打预防针也是好的。

当然顺便把老爸给推出来,也是为了分担一下别人的注意力。事物反常即为妖,象他现在这么年轻,思考如此影响深远的问题,太容易引起别人的注意,对于今后的发展可不利。

这时雷华开口说道:“没关系,就算想法不成熟,也可以整理出来当做参考吗,有一个新的思路总是好的。特别是那个转变国营企业经营主体的想法,我感觉里面有很多文章可做。安逸,有空就多思考一下,整理出来给我看一看。”

雷华既然开口,安逸也不好再推脱,只能点头答应下来。不过也是强调如果思路不对,引起误导的话,可不能找他的责任。

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