刚刚有一个邬晴，以销售冠军的身份直接提升为大客户部副总监，这次的650万大合同，她又是这个项目的联合负责人。

只是特么的，那个叶向东又是什么来头？听说这次的大合同，设计方案居然是由他一个狗屁不是的产品专员独立设计的？

这特么的是在开玩笑吗？

公司里那些拿着高薪的研发、设计、技术工程师，更感觉压力山到，纷纷钻出办公室，让人帮忙复印叶向东的那个设计方案，想要看看这个异军突起的叶向东，究竟有什么本事。

第二天一上班，更令人震惊的事情发生了。

公司研发部、技术支持部、大客户部、系统服务部，几乎所有最重要、最核心的部门，纷纷向上面打报告，要求将叶向东调入他们的部门！

最后还是公司的常务副总史学民亲自出面，接见了叶向东，才尘埃落定，根据叶向东本人的意愿，将他调入了大客户部，挂了一个大客户部一科副科长的头衔。

黑猫公司的人事制度非常严谨和精简，为了防止人浮于事，在最低的“科”这一层，本来只有一个科长，从来没有设过副科长的职务。为了叶向东，黑猫公司也算是打破惯例了。

叶向东之所以选择大客户部，是因为他天性就好动，不想受到更多的拘束，那些更牛逼、更专业的部门，哪怕这个工程师、哪个工程师的名号更好听，收入也更高，叶向东也并不想天天坐在办公室，天天埋头作图。

这种宅男画面，完全与身高体壮的他画风不对嘛！

虽然叶向东毫不留恋地放弃了待遇更好的职位，但是他这个大客户部一科副科长，同样享受科长的待遇，工资也从苦逼的2500元，直接翻了个番，涨到了5000元，如果他拉来业务，同样还有奖励和提成。

这对喜欢在外面跑的叶向东，当然是最合适的职位。

接下来的日子，随着丽姿公司转过来前期的50%预付款，作为丽姿公司电子预警安防系统的实际设计人，叶向东的工作又开始忙碌起来。成立项目组、组织施工队进场、向各个部门催要多达上百种的产品……叶向东一天天在公司和工地之间来回跑，恨不得多长出两条腿来。

半个月后，国庆大假到来，完成了阶段任务的工地也暂时停工，等待装修公司的进度完成后，才能进行最后的系统集成和测试。

总算能够空闲几天的叶向东，七天国庆大假，当然选择回清河县，陪奶奶去。

算起来，这一次叶向东已经快两个月没有回清河县了，已经远远超出了以前的频率。叶向东当然要赶紧弥补，让奶奶亲眼看到他的孙子仍然吃得多，睡得好，高高壮壮，没有掉一块肉！<