质检55点，放在收银岗位太可惜了。白小归打算把她调到督导，检查各门店卫生、标准操作流程等。

“你要把这个人调到督导，负责各门店巡查，我们现在有这个部门吗？还是是李冰那个部门？”

“运营部下的，我看了她的工作简历，做督导可以。”

“简历有什么用，我看她也很普通。我不同意，你不知道我招募一个可靠的收银多难吗？”

收银要求长沙本地人，提供住房证明和无犯罪记录，还有家人提供联系电话，进行名誉担保。

更重要的是，收银人员要求聪明伶俐，收钱不能出错。

这件工作看起来简单，但要求认真负责。

如白小波的老婆，在1号店收银，就经常出错，导致账目对不上。

童彤作为人力经理，还有她的坚持，人事制度和任命，不能说变还变，不然有何威信可说。

“收银工作重要，但督导岗位更重要。收银人员，你想办法再招!”

“督导可不是任何人能做的，她可没有工作经验！”童彤强声道。

蒋茹执行指数55，质检55，自然能信任，白小归霸气说道：

“我说她能信，肯定能信！”

“呵呵！”童彤冷笑，接着说道：“督导可是要在各店跑来跑出的，蒋茹会愿意吗？”

“那可不见得。你先和她谈下，然后让她来见我。”

“你是老板，你说了算！”童彤翘着嘴巴，一副走着瞧的样子。

“这丫头，生气的样子还很可爱！”

白小归笑笑，识人之明要用时间来证明。

下午三点，忆流年总经理李文明和副总汤隆来访，参观白石餐饮总部。

白石餐饮，整个总部面积不过300平方，办公人员不过数人，企业文化，企业标志几乎没有。

李文明想不明白，这样一个企业，如何管理数十家分店？

在前台的引导下，李文明终于见到了白小归，一个二十多岁青年，穿着一身休闲服。

“白总，真是年轻有为。”

“李总，闻名已久，今日终于见到真人。”白小归哈哈大笑，热情的伸出手，与李文明握在一起。

白小归的办公室并不大，除了办公椅，唯有一套沙发，沙发面前有茶几一张，摆放着一套茶具。

白色的墙壁上，挂着一副字画，写着“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德哉物。”

这副字帖，是江东宝所赠。

江东宝书法的技能，已达到专家级别，虽然当不了大师亲提，也算有几分名家之姿！

请李文明、汤隆二人坐好后，白小归缓缓泡茶，并不急着问二人来意。

“来，李总，请喝茶。汤总，请喝茶！”白小归培训技能达到大师级，一举一动皆有大师风范。

李文明心底灼灼称奇。李文明今年四十五岁，常年居于高位，自有一股气势，这股气势，不要说二十多岁的青年，就是普通科级小干部在其面前，也很局促。

李文明养成的威严，普通员工在其面前多是不安，即使他家里的小孩也是如此。

白小归此时泡茶，沉得住气，显然并非伪装。

喝了两杯茶，白小归并不急着问他们二人来意。白小归虽然没有学过销售心理学，但他知道此刻，谁先开口谁就是败了。

耐心！白小归面带笑容，悠闲的喝着茶。

见白小归没有开口说话的意思，李文明终于沉不住气了，开口道：“白总，你们白石餐饮最近如此大规模的开店，可是扰乱了餐饮界的规矩啊！”