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第111章 心理阴暗的下属

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张少杰是公司的董事长、总经理,但是他并不常来公司,梅艳芳、少淮是公司的副总经理,显然也是不常来公司。

不过,三名从明报、玉郎两大公司要来的员工,则是比较尽心尽力。因为,张少杰支付的薪水还是比较高的——公司最低的月薪也是达到3500港元。比起香港现在普通的文员工作薪酬,已经高了一倍。

这个年代的物价不像三十年后那么昂贵,现在的香港500元,就可以勉强让两个人勉强吃饱。而2010年后,一个人在香港的食物的开销,最低也要2000多元,加上水电、房租,一名没有自己房子的香港市民一个月的基本生存,至少要4000港元。

1980年的3500港元的月薪,足以让公司的三名员工死心塌地的给张少杰打工!当然了,张少杰写武侠小说、电影两个行业的覆雨翻云一般的大手笔,也让这些职员叹为观止。众人皆是觉得,跟着张少杰这个创业团队干,将来公司规模大了,他们将会是公司的老人,能够享受卓然的地位,比之在明报、玉郎公司这样已经有一定规模的大公司来说,机遇是更多的

玉郎国际公司来的人,是叫李杰,看起来较为阴郁,城府较深。在玉郎公司并不讨喜,但是自从来了龙腾娱乐经纪公司之后,却是显示出精明强干的一面。

见到张少杰之后,李杰较为恭敬,说道:“董事长,这是我制定的一些龙腾公司未来的管理条理。此外,对于发现、培养艺人方面,我的一些看法!”

张少杰拿到李杰完成的文稿,仔细看了看,不禁连连点头。

李杰的文稿,非常有条理姓,也非常严谨。不但规定了员工上下班、请假、出勤时间,以及各种情况的奖励、罚款、升迁、开除等等奖罚制度。而且,对于艺人管理也是颇有见地,比如,设立多个经纪人部门,每个经纪人部门,设立一名主任,经纪人若干。每发现一名艺人苗子,将会有多名经纪人对其进行观察,最后需要经纪部门主任,以及3名以上的经纪人认同,才会派出经纪人与艺人去商议签署合同。

艺人一旦与公司签署了合同之后。

公司给予签约艺人,每月最低1000元的薪水。并且负责对艺人的培训、包装,艺人只允许在公司经纪人的中介下,参与各种影视剧、唱片的制作,以及各种商业演出、广告代言等等活动。任何绕过公司代理,私自与外人合作拍片、出唱片、广告代言,以及其他一切商业活动,都将会给予警告、罚款、雪藏、甚至起诉等等

其外,李杰在大谈,包装成功的艺人,有多种类盈利途径。

其一是赚取艺人的演出、商业活动的经纪佣金。其次是可以与别的公司商谈,出售公司持有的艺人经纪合同

张少杰不禁一愣:“出售艺人的合同,合适吗?这简直是把艺人当做是一种商品了!”

李杰扶了扶他的眼镜,脸上微笑,说道:“在我眼里,一切都是商品!既然我们公司的宗旨是发现、培养、包装艺人,通过捧红艺人,赚取经纪费用。这等于是房地产商开发地产之后,用收租金的方式去盈利。但是,这种收租金式的手段,赚钱实在是太慢了!而且一个已经培养出来的艺人,合同掌握在手中,如果以培养艺人成本的几十倍,上百倍,甚至千倍的价格出售,很快就将投资本钱收回来了。加速了公司的资金周转,接着,我们可以用赚到的钱,签约、培养更多的新人,用于出售他们的合同!这样的商业模式,才符合我的审美!”

最后李杰补充说道:“这种出售艺人的模式并不新鲜。除了这种出售艺人的经纪合约赚钱之外,尤其是韩国娱乐经纪模式,我非常欣赏?”

张少杰道:“韩国经纪人模式?”

李杰笑道:“韩国的娱乐经纪公司,与艺人签下10年以上的合约,艺人参与各种商业活动,70%~80%收入归经纪公司所有”

张少杰摇头道:“可怜的棒子明星,纯粹是血汗奴隶工啊,给经纪公司剥削成这程度。”

李杰遗憾道:“可惜香港的艺人不如韩国艺人那么驯服,经纪抽成仅有10%~20%,放在韩国那种国家,那简直是仁慈到了慈善家一般了!我建议,以后公司培养的艺人,一定要了解都韩国经纪公司对于艺人的抽成比例,这才会对我们公司感恩戴德,省得养出白眼狼!哈,对了!将来威胁艺人多了一句——谁要不服,我把他卖到韩国去!”

张少杰看了看这位阴郁的青年,好奇问道:“我很好奇,你的成长环境,以及你是哪个学校培养出来的!”

李杰微笑道:“我的家庭很简单,在几十年前,曾经是地主,当然也算是金融家,因为我家祖宗金融方面的收益,远远超过现代的银行家。1块钱借出去,十年后能赚100块,20年不还,利息会有本金的1万倍以上!可惜那个美好的时代,已经结束了!至于培养我这样一个人才的学校,是历史悠久的‘家里蹲’大学”

“加里敦?哪个国家的?”张少杰一时没有反应过来。李杰笑而不语。

(未完待续)

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